7578 Sayılı Kanun ile İş ve Sosyal Güvenlik Alanında Yapılan Düzenlemeler Kapsamında İlave Analık İznine İlişkin Duyuru.

1 Mayıs 2026 tarihli ve 33240 Sayılı Resmi Gazete’de "7578 Sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun" yayımlandı.

Kanun ile diğer düzenlemelerin yanı sıra aşağıdaki düzenlemeler yapılmıştır:

MADDE 2- 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 104 üncü maddesinin (A) fıkrasının birinci cümlesinde yer alan “doğumdan sonra sekiz” ibaresi “doğumdan sonra onaltı” şeklinde, “toplam onaltı” ibaresi “toplam yirmidört” şeklinde, üçüncü cümlesinde yer alan “üç” ibaresi “iki” şeklinde değiştirilmiş ve fıkraya aşağıdaki cümle eklenmiştir.

MADDE 15- 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununun 74 üncü maddesinin birinci fıkrasının birinci cümlesinde yer alan “doğumdan sonra sekiz” ibaresi “doğumdan sonra onaltı” şeklinde, “toplam onaltı” ibaresi “toplam yirmidört” şeklinde, üçüncü cümlesinde yer alan “üç” ibaresi “iki” şeklinde değiştirilmiş, fıkraya aşağıdaki cümle eklenmiş, altıncı fıkrasının birinci cümlesinde yer alan “onaltı” ibaresi “yirmidört” şeklinde ve “onsekiz” ibaresi “yirmialtı” şeklinde değiştirilmiştir.

GEÇİCİ MADDE 1- (1) Bu Kanunun 2 nci, 15 inci ve 24 üncü maddeleri ile analık izin süreleri yeniden düzenlenen ve bu maddenin yürürlüğe girdiği tarih itibarıyla ilgili mevzuatı uyarınca öngörülen analık izin süresi dolmuş ancak 1/4/2026 tarihi itibarıyla doğumun gerçekleştiği tarihten itibaren yirmi dört haftalık süreyi henüz tamamlamamış olan personele, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 10 iş günü içerisinde talep etmeleri halinde sekiz hafta ilave analık izni verilir.

Bu düzenlemeler kapsamında ;

Analık izin süreleri  doğum sonrası 8 haftadan 16 haftaya, toplamda ise 16 haftadan 24 haftaya çıkarılmıştır.

7578 sayılı Kanun’un geçici 1’inci maddesi uyarınca, 1 Mayıs 2026 tarihi itibarıyla ilgili mevzuat kapsamında öngörülen analık izin süresi sona ermiş olmakla birlikte, 1/4/2026 tarihi itibarıyla doğum tarihinden itibaren 24 haftalık süreyi henüz tamamlamamış olan personele, 1 Mayıs 2026 tarihinden itibaren 10 iş günü içerisinde talepte bulunmaları halinde 8 hafta ilave analık izni verilecektir.

Analık İzni  16 Ekim 2025 ve sonrası doğum yapan personeli kapsamaktadır.

Analık izninden faydalanabilmek için 4-15 Mayıs 2026 tarihleri arasında ilgilinin, personel birimine başvuru yapması gereklidir. Başvuru 15 Mayıs 2026 günü mesai bitiminde (17.30) bitecektir. Bu tarihten sonraki başvurular işleme alınmayacaktır.

Yasanın yürürlüğe girdiği tarih olan 01 Mayıs 2026’da hali hazırda 24 haftası dolmamış olanlar yönünden mevcut izin bitimine ilave olarak eklenecektir. Bu nedenle herhangi bir başvuruya gerek bulunmamaktadır.

Bu haktan yararlanacak olan Aylıksız/Ücretsiz, Yıllık vb. izinde bulunan personelin en geç 15 Mayıs 2026 tarihine kadar izinlerini keserek başvuruda bulundukları taktirde ilave analık izin süresini kullanabileceklerdir.