GAZİ ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ
GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAV İLANI

15.03.1999 tarih ve 99/12467 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görev Yapan Devlet Memurlarının Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik hükümlerine dayanılarak hazırlanan ve 12.04.2014 tarih ve 28970 Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Yükseköğretim Üst Kuruluşları İle Yükseköğretim Kurumları Personeli Göreve Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği hükümleri gereğince yapılacak olan sınav sonucuna göre atama yapılacaktır.

Sınav Takvimi

Başvuru Formları:

Görevde Yükselme Sınavı Başvuru Formu

Unvan Değişikliği Sınavı Başvuru Formu

Not:

- Başvuru formunda ilgili alana sadece kadro unvanı yazılacaktır, kadro birimi ve derece belirtilmeyecektir.

- Başvuru formu ve ilgili unvana ilişkin mezuniyet belgesi örneği zarfa konularak kapatılacaktır.

- Doldurulan dilekçe ile birlikte genel evrak biriminden sayı tarih alınarak belge Personel Daire Başkanlığı İdari Personel Şube Müdürlüğü'ne elden teslim edilecektir.

- Sözlü sınava ilişkin bilgiler daha sonra Personel Daire Başkanlığı internet sitesinden (https://personel.gazi.edu.tr/) ilan edilecektir.

NOT: Şube Müdürü, Hastane Müdürü ve Hastane Müdürü Yardımcısı Kadrolarının Başvurularına İlişkin YÖK Görüşleri

Görevde Yükselme Kadroları için aşağıdaki bağlantılara tıklayınız.

1-Şube Müdürü Kadro Sayıları ve Aranan Nitelikler 

2-Hastane Müdürü Kadro Sayıları ve Aranan Nitelikler

3-Hastane Müdür Yardımcısı Kadro Sayıları ve Aranan Nitelikler

4-Şef Kadro Sayıları ve Aranan Nitelikler

5-Memur Kadro Sayıları ve Aranan Nitelikler

Görevde Yükselme Kadroları için yazılı sınavda yer alacak konu başlıkları.

1-Şube Müdürü Sınav Konu Başlıkları

2-Hastane Müdürü - Hastane Müdür Yardımcısı Unvanı Sınav Konu Başlıkları

3-Şef Sınav Konu Başlıkları

4-Memur Sınav Konu Başlıkları

Unvan Değişikliği Kadroları için aşağıdaki bağlantılara tıklayınız.

1-Mühendis

2-Programcı

3-Tekniker

4-Teknisyen

5-Biolog

6-Fizyoterapist

7-Sağlık Teknikeri (Elektronörofizyoloji)

8-Sağlık Teknikeri (Anestezi)

9-Sağlık Teknikeri (Tıbbi Laboratuvar)

Unvan Değişikliği Kadroları için yazılı sınavda yer alacak konu başlıkları.

Unvan Değişikliği Sınavı Konu Başlıkları

GÖREVDE YÜKSELMEYE İLİŞKİN ESASLAR

Duyuru ve Başvuru

İlan edilen kadrolar için belirlenen başvuru süresinin son günü itibarıyla aranan nitelikleri taşıyan personel, başvuru şartlarını taşıdığı farklı unvanlı kadrolardan sadece biri için duyuruda belirtilen şekilde başvuruda bulunabilir. Başvuruda bulunulan unvanlı kadroya ilişkin birim ve derece belirtilmez. Aylıksız izinde bulunanlar dâhil olmak üzere, ilgili mevzuatı uyarınca verilen izinleri kullanmakta olanların da başvuruda bulunarak sınava katılmaları mümkündür. İlan edilen kadrolara diğer kurumların personeli ve aday memur statüsünde bulunanlar başvuruda bulunamazlar.

Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yazılı sınavlarına ilişkin başvurular Personel Daire Başkanlığı internet sitesinde yayımlanan (https://personel.gazi.edu.tr/) başvuru formunun, doğru ve eksiksiz bir şekilde doldurulup mezuniyet belgesi ile birlikte kapalı zarf içerisinde ve örneği yayımlanan dilekçe ekinde ilan edilen başvuru süresi içerisinde Genel Evrak Birimi'nden tarih ve sayı aldıktan sonra Personel Daire Başkanlığına elden teslim edilecektir.

Başvuru formunu eksik veya yanlış dolduran adaylar ile son müracaat tarihinden sonra başvuru yapanların sınav başvuruları dikkate alınmayacaktır.

Aranan şartları taşıyanlara ilişkin aday listesi Personel Daire Başkanlığı internet sitesinden (https://personel.gazi.edu.tr/) ilan edilecektir. Söz konusu aday listesine ilişkin olarak ilan tarihinden itibaren 5 (beş) iş günü içinde sınav kuruluna itiraz edilebilir ve itirazlar aynı kurul tarafından değerlendirilerek 10 (on) iş günü içinde karara bağlanır.

Kesinleşen aday listeleri sınav takviminde ilan edilen tarihte Personel Daire Başkanlığı internet sitesinde (https://personel.gazi.edu.tr/)  ilan edilecektir.

Yazılı Sınav

Görevde yükselme ve unvan değişikliği yazılı sınavında yüz üzerinden en az altmış puan alanlar başarılı sayılırlar.

Sınav sonuçlarının sınav kurulunca değerlendirilmesinin sonuçlanması ile 5 (beş) iş günü içinde Personel Daire Başkanlığının internet (https://personel.gazi.edu.tr/) sitesinde yayımlanır. Sınava katılanlar, gerekçelerini belirtmek suretiyle, sonuçların duyurulmasından itibaren 5 (beş) iş günü içerisinde sınav sonuçlarına yazılı olarak itiraz edebilirler. İtirazlar, itiraz süresinin bitiminden itibaren en geç 10 (on) iş günü içinde sonuçlandırılarak sonucu ilgililere yazılı olarak veya Başkanlığın resmi internet sitesi olan (https://personel.gazi.edu.tr/) adresinden duyurulacaktır.

Görevde yükselme yazılı sınavına katılacak adaylara 80 soru ve 120 dakika sınav süresi verilecektir. Unvan Değişikliği yazılı sınavına katılacak adaylara 50 soru sorulacak ve 75 dakika sınav süresi verilecektir. Sınav soruları çoktan seçmeli, 5 (beş) seçenekli olacak şekilde Gazi Üniversitesi Ölçme ve Değerlendirme Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdürlüğü tarafından hazırlanacak/hazırlatılacaktır. Sadece doğru cevaplar değerlendirmeye tabi tutulacak olup yanlış cevaplar değerlendirmeye alınmayacaktır.

Sözlü Sınav

Yazılı sınavda en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere ilan edilen kadro sayısının beş katına kadar aday, yazılı sınavın Başkanlıkça merkezi olarak veya kurumlarca müstakil olarak yapılmasına bakılmaksızın, ilgili kurumlarca sözlü sınava alınır. Son adayla aynı puana sahip olan personelin tamamı sözlü sınava alınır.

İlgili personel, sınav kurulunun her bir üyesi tarafından;

1. Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,
2. Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,
3. Liyakati, temsil kabiliyeti, tutum ve davranışlarının göreve uygunluğu,
4. Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
5. Genel kültürü ve genel yeteneği,
6. Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,

esas alınarak yüz tam puan üzerinden değerlendirilir. Her üyenin vermiş olduğu puanların aritmetik ortalaması alınarak personelin sözlü sınav puanı tespit edilir. Sözlü sınavda yüz üzerinden en az yetmiş puan alanlar başarılı sayılırlar.

Sözlü sınav puanlarının sınav kurulunca tespit edilmesini müteakip sınav sonuçları beş iş günü içinde Personel Dairesi Başkanlığımızın internet sitesinde (https://personel.gazi.edu.tr/)  ilan edilecektir. Sınav sonuçlarına ilişkin olarak beş iş günü içinde sınav kuruluna itiraz edilebilir. İtirazlar on iş günü içinde sınav kurulunca karara bağlanır.

Başarı Sıralaması

Görevde yükselme suretiyle ilan edilen boş kadro sayısı kadar atama yapılmasında başarı puanı esas alınır. Başarı puanı, yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması esas alınmak suretiyle tespit edilir. Sonuçlar, Personel Daire Başkanlığının (https://personel.gazi.edu.tr/) internet sitesinden ilan edilecektir. Başarı puanlarının eşit olması hâlinde sırasıyla;

1. Hizmet süresi fazla olanlara,
2. Daha üst öğrenimi bitirmiş olanlara,
3. Üst öğrenim mezuniyet notu yüksek olanlara,

öncelik verilmek suretiyle, en yüksek puandan başlamak üzere başarı sıralaması belirlenir.

Görevde yükselme sınavında başarılı olmalarına rağmen, ilan edilen kadro sayısı nedeniyle ataması yapılamayacak personelden en fazla asıl aday sayısı kadar personel, başarı sıralaması listesinde yedek olarak belirlenir.

Görevde Yükselme Suretiyle Atama

Atanmaya hak kazanan personel, başarı sıralaması listesinin kesinleşmesini müteakip üç ay içinde en yüksek puandan başlamak üzere belirlenen başarı sıralamasındaki başarı puanlarına göre atanır.

Unvan Değişikliği Sınavına İlişkin Esaslar

Yüksek Öğretim Üst Kuruluşları ile Yüksek Öğretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin 5 inci maddesinde belirtilen unvan değişikliğine tabi kadrolara atanması, bu Yönetmelikte belirtilen usul ve esaslar çerçevesinde yapılacak unvan değişikliği sınavı sonundaki başarısına göre gerçekleştirilir.

Unvan değişikliği sınavları, görev alanları ve atama yapılacak görevin niteliğine ilişkin konularda yaptırılır ve bu sınavlara katılacaklarda, kurumda veya öğrenim durumları ile ilgisi bulunmayan görevlerde belirli süre hizmet yapmış olma şartı aranmaz. Unvan değişikliği sınavı kapsamındaki görevlere, sadece kurumun kendi personeli başvurabilir.

Unvan değişikliği sınavında yüz puan üzerinden en az yetmiş puan alanlar başarılı sayılırlar.

            Engelli Personelin Sınav Uygulaması

Gerekli şartları taşıyan ve atama yapılacak görevi yapabilecek durumda bulunan engellilerin sınavlarının yapılabilmesi için gerekli tedbirleri sınavı yürütecek birim alır.

Sınav sırasında tedbir alınmasını gerektirecek herhangi bir özel duruma sahip olan aday/adaylar var ise Personel Daire Başkanlığına bildirilecektir.

Beyan edilen engelli durumunun doğruluğundan başvuruyu yapan aday, raporun geçerliliğinden ise ilgili kurum sorumlu olacaktır.

İlgili yönetmeliğe erişmek için tıklayınız...